2021 luodaan uutta

Globaali pandemia on kiihdyttänyt työympäristöjen, työn tekemisen tapojen ja työvälineiden jo alkanutta murrosta. Paluu toimistoihin edellyttää olemassa olevien tilojen ja toimintatapojen arvioimista ja uusien luomista.

Paluu kohtaamisen ympäristöihin

Tilojen käyttötapoja ja toimintakulttuuria on tarpeen muokata yhdessä. Terveysturvallinen tapa kohdata ja tehdä jälleen yhteistyötä vaatii työympäristöltä muutoksia. Yksilötyötä voi edelleen tehdä rauhallisessa etäympäristössä ja toimistolle tullaan kehittämään yhdessä uutta. Yhteisölliset ja laadukkaat puitteet puoltavat paikkaansa jatkossakin.

Neljä tärkeää huomiota työympäristöstä

  1. Tietotyö ei ole enää sidottu paikkaan tai aikaan. Työskentely on käytännössä mahdollista missä ja milloin tahansa.

  2. Monipaikkaisen työn lisääntyminen muuttaa toimitilan tarkoitusta. Uudelleenarviointi ja määrittäminen on ajankohtaista.

  3. Terveysturvallinen työympäristö syntyy ergonomian ja puhtauden ohella henkisestä jaksamisesta ja yhteisöllisyydestä.

  4. Onnistuneen työympäristömuutoksen avaimia ovat kipupisteen tunnistaminen, mitattavien tavoitteiden asettaminen sekä tietoon pohjautuvat toimenpiteet.

”Yhtä ja oikeaa vastausta ei kuitenkaan ole. Jokaiseen organisaatioon ja organisaatiokulttuuriin on oma paras mallinsa. Meillä ISKUssa on tarjota työkalut näiden löytämiseen”,

Iskun palvelupäällikkö Tarja Jäntti-Eade kertoo.

Text-etatyo

Muuttuva työ

Työ muuttuu – työympäristöt muuttuvat myös. Tutustu Muuttuva työ -julkaisuumme, joka tarjoaa näkökulmia ja herättää pohtimaan työyhteisösi tarpeita nyt ja tulevaisuudessa. Tutkimuksessamme 60 prosenttia vastaajista arvioi pandemiatilanteen aiheuttamien työelämän muutosten jäävän pysyviksi tai melko pysyviksi. Miten tämä vaikuttaa työympäristöön?